Мы предлагаем услугу автоматизации процесса предварительного отбора кандидатов на основе их профилей в LinkedIn. Эта система решает проблему длительного и трудоемкого анализа резюме, позволяя вашей команде сосредоточиться на более важных задачах. Автоматизация значительно ускоряет процесс найма и повышает его качество.

Что автоматизируем

Наша система берет на себя анализ профилей кандидатов, полученных через Telegram, включая извлечение данных из LinkedIn, их сопоставление с требованиями вакансий и генерацию отчетов о соответствии. Все этапы, от проверки профиля до отправки итогового анализа, выполняются автоматически.

Для кого

  • Команды по подбору персонала
  • Рекрутинговые агентства
  • Компании, принимающие заявки через мессенджеры (Telegram, WhatsApp и др.)
  • Ситуации, когда требуется быстрое и качественное предварительное собеседование для технических и удаленных вакансий

Бизнес-смысл

Автоматизация процесса отбора позволяет существенно сократить затраты на найм, минимизировать количество ошибок при анализе резюме и ускорить весь процесс подбора кандидатов. Это приводит к более эффективному использованию ресурсов и повышению качества найма.

Сценарии использования

  • Автоматический анализ резюме кандидатов, отправленных через Telegram, с последующей отправкой отчетов команде рекрутеров.
  • Сопоставление кандидатов с несколькими вакансиями на основе их профилей и сообщений.
  • Генерация отчетов о сильных и слабых сторонах кандидатов для более обоснованного выбора.

Что используем (инструменты)

  • n8n для автоматизации процессов
  • API Google Gemini для анализа данных
  • Apify для извлечения данных из LinkedIn
  • Google Sheets для хранения и анализа данных
  • Telegram для взаимодействия с кандидатами и командой

Что получит бизнес

  • Сокращение времени на предварительный отбор кандидатов до нескольких минут.
  • Увеличение точности подбора кандидатов на основе их профилей.
  • Повышение общей эффективности процесса найма и снижение нагрузки на HR-команду.

Стоимость / формат сотрудничества

Формат сотрудничества включает в себя этапы: аналитика и проектирование, внедрение системы, тестирование, запуск и последующая поддержка. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту для достижения наилучших результатов.

Сроки внедрения

Сроки внедрения составляют от 10 до 20 дней, в зависимости от сложности задач и количества необходимых интеграций.

Кейсы

  • Внедрение системы для крупного рекрутингового агентства, что позволило сократить время на отбор кандидатов на 50%.
  • Автоматизация процесса подбора для компании в сфере IT, что привело к повышению качества найма и снижению текучести кадров.

FAQ

Как быстро можно внедрить систему?

Внедрение занимает от 10 до 20 дней в зависимости от ваших потребностей и интеграций.

Какие ресурсы нужны для интеграции?

Вам потребуется доступ к API LinkedIn, Google Sheets и Telegram, а также настроенный бот в Telegram.

Как обеспечивается безопасность данных кандидатов?

Мы соблюдаем все необходимые меры безопасности, включая шифрование данных и ограниченный доступ к информации.

CTA

Свяжитесь с нами для получения консультации, проведения аудита ваших текущих процессов или обсуждения пилотного проекта по автоматизации подбора кандидатов.