Работники отстают от ИИ: грядёт дефицит навыков

<div> <p><strong>Большинство компаний ускоренно внедряют ИИ, но сотрудники не успевают адаптироваться к новым требованиям, что может привести к значительным экономическим потерям.</strong></p> <p>Согласно недавнему глобальному опросу, проведённому среди более 600 руководителей, крупные компании активнее инвестируют в развитие и внедрение искусственного интеллекта, чем в обучение собственных сотрудников для работы с новыми технологиями.</p> <p>Более 60% опрошенных представителей бизнеса заявили, что их организации уже используют ИИ в повседневной работе или находятся в процессе его интеграции. При этом только 36% уверены, что их сотрудники обладают нужными знаниями и навыками для эффективного взаимодействия с системами ИИ.</p> <p>Компании всё чаще осознают, что отсутствие подготовки персонала может стать серьёзным тормозом на пути цифровой трансформации. По оценкам аналитиков, этот разрыв в квалификации способен привести к потерям, исчисляемым в миллиардах долларов.</p> <p>Опрос также показал, что бизнес в первую очередь заинтересован в сотрудниках, умеющих работать с генеративным ИИ, понимать принципы работы нейросетей и применять технологии в анализе данных. Однако большинство работников сегодня не имеют базовой подготовки в этих областях.</p> <p>Эксперты подчёркивают, что без системного подхода к переобучению и развитию цифровых компетенций, компании рискуют потерять конкурентоспособность. Как отметил один из участников исследования, «нехватка знаний в области ИИ становится новой формой цифрового неравенства».</p> <p>На этом фоне всё больше организаций начинают запускать внутренние образовательные программы и сотрудничать с внешними платформами, чтобы сократить разрыв между технологическим прогрессом и готовностью персонала.</p> </div>