Суть сделки и ключевые цифры
29 сентября Pearson, глобальная компания в сфере обучения и оценки, официально объявила о соглашении о приобретении Workera. Сделка закрывается во второй половине 2026 года. После завершения Workera станет частью подразделения Enterprise Learning & Skills корпорации Pearson, а ее основатель и генеральный директор Киян Катанфорош (Kian Katanforoosh) войдет в руководящий состав.
Решение Pearson подкреплено свежими данными из отчета Workera «State of Skills Intelligence Report 2026», опубликованного 23 сентября. Исследование выявило критический разрыв между использованием технологий и возможностями для их освоения:
| Метрика | Значение | Значение для бизнеса |
|---|---|---|
| Доля работников, регулярно использующих AI | ~70% | AI уже интегрирован в рабочие процессы |
| Сотрудники, не имеющие времени на апскиллинг | ~60% | Традиционные курсы неэффективны из-за нехватки времени |
| Доля вакансий в IT, требующих AI-навыков | 73% | Резкий рост спроса на квалифицированные кадры |
Технология «обучения в потоке работы» (Ambient)
Ключевая ценность Workera заключается в платформе Ambient — инструменте оценки навыков, нативном для AI. В отличие от традиционных тестов, Ambient измеряет компетенции непосредственно в процессе работы, анализируя неструктурированные данные. На момент анонса пилотной программы уже сформирован список ожидания из более чем 10 000 участников.
«Если вам удается объединить работу и обучение, вы помогаете человеку учиться экспоненциально больше, чем раньше. Сегодня, благодаря AI, мы можем приблизить обучение к работе, так как AI понимает неструктурированные данные», — отметил Киян Катанфорош.
Клиенты и масштаб платформы
Workera уже зарекомендовала себя как инструмент верификации навыков для крупных организаций. Среди клиентов платформы:
- ServiceNow (лидер в области IT-услуг);
- Accenture (глобальный консалтинг и аутсорсинг);
- Космические силы США (United States Space Force) (государственный сектор и безопасность).
Стратегическая цель Pearson
Для Pearson эта покупка — способ укрепить свои позиции в корпоративном сегменте. Вишал Гупта (Vishaal Gupta), президент направления корпоративного обучения и навыков Pearson, заявил, что объединение технологий Workera и экспертизы Pearson в области оценки позволит компаниям быстрее закрывать пробелы в навыках и создавать более гибкие рабочие команды.
«Вместе мы стремимся создать золотой стандарт готовности рабочей силы, помогая людям достичь большего, чем они считали возможным», — добавил Катанфорош.
Источник: ZDNet AI ↗