Monday.com: 600 увольнений ради «AI-first» стратегии
Тель-авивская Monday.com стала последней в списке крупных технологических компаний, назвавших искусственный интеллект причиной массовых сокращений. В заявлении для SEC компания сообщила о сокращении около 20% рабочей силы — более 600 сотрудников. Основатель Эран Зинман в письме сотрудникам подчеркнул, что цель — не замена людей ИИ, а адаптация организации к новой стратегии, объявленной год назад.
Ожидается, что реструктуризация обойдется компании в $45–55 млн, однако Monday.com сохраняет прогноз роста выручки на 20% в годовом исчислении в 2026 году.
Масштаб явления: 140 000 потерь в США
По данным Financial Times, с начала 2026 года американские IT-компании уже сократили почти 140 000 рабочих мест. Лидерами по числу увольнений стали Amazon, Oracle, Meta и Microsoft, которые одновременно инвестируют сотни миллиардов долларов в строительство дата-центров для ИИ. Примечательно, что акции компаний, называющих ИИ причиной сокращений, в среднем теряют 10% стоимости относительно индекса Nasdaq в течение 30 торговых дней после объявления.
Ключевые случаи 2026 года
Рынок трансформируется: одни компании сокращают штат, другие перераспределяют ресурсы. Ниже приведена сводка по крупнейшим анонсам, где ИИ стал ключевым фактором реструктуризации.
| Компания | Дата | Сокращения | Контекст и детали |
|---|---|---|---|
| Monday.com | Июль 2026 | ~600 чел. (20%) | Переход к «AI-first» модели. Ожидаемые расходы на реструктуризацию: $45–55 млн. |
| Microsoft | 9 июля 2026 | ~4 800 чел. (2.1%) | Сокращения в Xbox (после покупки Activision Blizzard). ИИ меняет процессы, но не заменяет людей напрямую. |
| Oracle | 22 июня 2026 | 21 000 чел. (13%) | За 12 месяцев. Внедрение ИИ-технологий привело к снижению штата. |
| GitLab | 3 июня 2026 | ~350 чел. (14%) | Выход из 22 стран, упрощение менеджмента. Инвестиции в инфраструктуру для агентов ИИ (ожидаемый рост x100). |
| Май 2026 | 1 500–3 000+ чел. | Скрытые сокращения в Cloud и кибербезопасности. Удалено 35% менеджеров среднего звена. | |
| Meta | 20–21 мая 2026 | 8 000 чел. (10%) | Параллельно 7 000 сотрудников переведены в новые ИИ-подразделения. Цукерберг: «успех не гарантирован». |
| Cisco | 14 мая 2026 | ~4 000 чел. (5%) | Переориентация ресурсов на чипы, оптоку и ИИ. Не связано с экономией затрат. |
| Cloudflare | 7–8 мая 2026 | ~1 100 чел. (20%) | Сокращение среднего менеджмента (финансы, аудит). Выручка выросла на 34% до $639.8 млн. |
| Intuit | 20 мая 2026 | ~3 000 чел. (17%) | Упрощение структуры и перераспределение ресурсов в пользу ИИ. |
| Coinbase | 5 мая 2026 | ~700 чел. (14%) | Внедрение «команд из одного человека» (инженер + дизайн + продукт). ИИ ускоряет разработку в разы. |
| PayPal | 5 мая 2026 | >4 500 чел. (20%) | План на 2–3 года. Создание команды трансформации ИИ, отчитывающейся напрямую CEO. |
Парадокс рынка: ИИ нанимает, пока другие увольняют
Несмотря на волну сокращений, спрос на ИИ-специалистов растет. Anthropic и OpenAI активно нанимают, поглощая таланты. Внутри самих корпораций происходит сдвиг: IBM увеличивает набор на позиции начального уровня в 3 раза, а Meta переместила 7 000 сотрудников в новые подразделения, даже сократив 8 000 других.
Тренд 2026 года — не просто сокращение штата, а «пересборка» компаний. Работодатели отказываются от многоуровневого менеджмента в пользу плоских структур и агентов ИИ, способных выполнять задачи, на которые раньше уходили недели работы целых команд.
Источник: TechCrunch ↗