Структура контроля: 7 против 1
Anthropic, одна из ведущих лабораторий в области ИИ, готовится к первичному публичному размещению акций (IPO). Согласно данным The Information, компания просит акционеров одобрить новую структуру корпоративного управления, которая гарантирует, что генеральный директор Дарио Амодей и еще шесть сооснователей сохранят контроль над стратегическими решениями. Ключевым элементом этой структуры являются специальные акции, предоставляющие группе из семи человек совокупный голос, равный 50.1% по большинству корпоративных вопросов.
Условия сохранения власти
Эта власть не является безусловной. Условием сохранения контроля является то, что как минимум трое из семи сооснователей должны удерживать минимальный пакет акций компании. Важно отметить, что новые суперголосующие акции не несут дополнительной экономической ценности — они влияют только на право голоса. Это позволяет основателям сохранить влияние на компанию, даже если их доля в капитале будет размыта в ходе IPO.
Почему это важно: этика и богатство
Решение Anthropic выглядит особенно примечательным на фоне заявлений Дарио Амодея. В январе 2026 года CEO объявил о намерении отдать 80% своего состояния на благотворительность, предупреждая, что концентрация богатства, вызванная развитием ИИ, может дестабилизировать общество. При этом каждый из семи сооснователей владеет всего около 2% компании. Сохранение контроля позволяет им направлять развитие компании в соответствии с их видением безопасности ИИ, не поддаваясь давлению краткосрочных финансовых интересов публичных инвесторов.
Оценка и сравнение с другими
Anthropic, основанная пять лет назад, недавно была оценена на вторичном рынке в $1.5 трлн, и ожидается, что IPO отразит эту новую оценку. Использование суперголосующих акций — не новинка: Марк Цукерберг использовал эту схему для сохранения контроля в Meta, а Эван Шпигель — в Snap. Однако подход Anthropic уникален тем, что контроль передается не одному человеку, а группе из семи основателей, что создает систему сдержек и противовесов внутри руководства.
| Параметр | Значение / Детали |
|---|---|
| Текущая оценка (Secondary Market) | $1.5 трлн |
| Доля голосов основателей | 50.1% (через специальные акции) |
| Количество сооснователей | 7 человек |
| Текущая доля владения (на акцию) | ~2% у каждого |
| Условие сохранения контроля | Минимум 3 из 7 основателей должны держать минимальный пакет |
| Изменения в Совете директоров | Количество мест основателей вырастет с 2 до 3 |
Роль сотрудников и доверия
Для балансировки интересов в компании также предусмотрены механизмы участия сотрудников. В случае возникновения тупиковых ситуаций на голосовании, акции, выделенные сотрудникам, могут быть использованы для разрыва паритета. Кроме того, Доверительный фонд долгосрочной выгоды (Long-Term Benefit Trust) сохранит право выбирать большинство членов совета директоров, что дополнительно укрепляет независимость управления от краткосрочных колебаний рынка.
Источник: TechCrunch ↗