Мы предлагаем услугу автоматизации процесса предварительного отбора кандидатов на основе их профилей в LinkedIn. Эта система решает проблему длительного и трудоемкого анализа резюме, позволяя вашей команде сосредоточиться на более важных задачах. Автоматизация значительно ускоряет процесс найма и повышает его качество. Подробнее
от 5 000 руб.
Проектируем и внедряем решения на базе искусственного интеллекта для автоматизации бизнеса. Анализируем процессы, подбираем оптимальные технологии и сопровождаем внедрение на всех этапах — от идеи до результата.
Настраиваем автоматические сценарии для продаж, маркетинга и внутренних операций. Интегрируем CRM, сайты, базы данных и AI-агентов в единую систему для сокращения затрат и ускорения работы команды.
Разрабатываем AI-системы под конкретные задачи вашей компании. Создаём чат-ботов, AI-ассистентов, системы анализа данных и автоматизированные сервисы с учётом отрасли и бизнес-целей.
Индивидуальный подход к компаниям и крупным проектам. Выделяем персонального менеджера, формируем дорожную карту внедрения и обеспечиваем техническую поддержку и развитие решений.
- Индивидуальный расчёт стоимости проекта
- Подбор решений под задачи бизнеса
- Согласование сроков и этапов внедрения
- Поддержка и сопровождение после запуска
- Возможность долгосрочного партнёрства
Что автоматизируем
Наша система берет на себя анализ профилей кандидатов, полученных через Telegram, включая извлечение данных из LinkedIn, их сопоставление с требованиями вакансий и генерацию отчетов о соответствии. Все этапы, от проверки профиля до отправки итогового анализа, выполняются автоматически.
Для кого
- Команды по подбору персонала
- Рекрутинговые агентства
- Компании, принимающие заявки через мессенджеры (Telegram, WhatsApp и др.)
- Ситуации, когда требуется быстрое и качественное предварительное собеседование для технических и удаленных вакансий
Бизнес-смысл
Автоматизация процесса отбора позволяет существенно сократить затраты на найм, минимизировать количество ошибок при анализе резюме и ускорить весь процесс подбора кандидатов. Это приводит к более эффективному использованию ресурсов и повышению качества найма.
Сценарии использования
- Автоматический анализ резюме кандидатов, отправленных через Telegram, с последующей отправкой отчетов команде рекрутеров.
- Сопоставление кандидатов с несколькими вакансиями на основе их профилей и сообщений.
- Генерация отчетов о сильных и слабых сторонах кандидатов для более обоснованного выбора.
Что используем (инструменты)
- n8n для автоматизации процессов
- API Google Gemini для анализа данных
- Apify для извлечения данных из LinkedIn
- Google Sheets для хранения и анализа данных
- Telegram для взаимодействия с кандидатами и командой
Что получит бизнес
- Сокращение времени на предварительный отбор кандидатов до нескольких минут.
- Увеличение точности подбора кандидатов на основе их профилей.
- Повышение общей эффективности процесса найма и снижение нагрузки на HR-команду.
Стоимость / формат сотрудничества
Формат сотрудничества включает в себя этапы: аналитика и проектирование, внедрение системы, тестирование, запуск и последующая поддержка. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту для достижения наилучших результатов.
Сроки внедрения
Сроки внедрения составляют от 10 до 20 дней, в зависимости от сложности задач и количества необходимых интеграций.
Кейсы
- Внедрение системы для крупного рекрутингового агентства, что позволило сократить время на отбор кандидатов на 50%.
- Автоматизация процесса подбора для компании в сфере IT, что привело к повышению качества найма и снижению текучести кадров.
FAQ
Как быстро можно внедрить систему?
Внедрение занимает от 10 до 20 дней в зависимости от ваших потребностей и интеграций.
Какие ресурсы нужны для интеграции?
Вам потребуется доступ к API LinkedIn, Google Sheets и Telegram, а также настроенный бот в Telegram.
Как обеспечивается безопасность данных кандидатов?
Мы соблюдаем все необходимые меры безопасности, включая шифрование данных и ограниченный доступ к информации.
CTA
Свяжитесь с нами для получения консультации, проведения аудита ваших текущих процессов или обсуждения пилотного проекта по автоматизации подбора кандидатов.
